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Gerente de Vendas - Maringá/PR

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas para atuar em uma empresa de grande porte no segmento de distribuição.

Buscamos um profissional com visão estratégica, perfil de liderança e forte orientação para resultados, que tenha energia para desenvolver pessoas, fortalecer relacionamentos comerciais e transformar estratégias em performance.

Nesta posição, você será responsável por liderar a operação comercial, desenvolver e engajar o time de vendas, acompanhar indicadores, definir estratégias comerciais e identificar oportunidades de crescimento, contribuindo diretamente para a expansão do negócio e para a construção de uma operação cada vez mais competitiva e sustentável.

Se você gosta de desafios, pessoas, negociação e resultados, essa pode ser a sua próxima oportunidade!





Responsabilidades e atribuições

☑️ Liderar o desenvolvimento da equipe comercial, acompanhando desempenho, necessidades de capacitação, treinamentos e reciclagens.

☑️ Atuar junto a clientes estratégicos, acompanhando supervisores e vendedores em reuniões de negócio, negociações, contratos e planos de crescimento.

☑️ Mapear e implementar melhores práticas de mercado, promovendo melhorias contínuas nos processos e garantindo agilidade no atendimento às demandas comerciais.

☑️ Definir e estruturar condições comerciais de acordo com os diferentes segmentos atendidos, considerando pedidos, contratos, negociações e estratégias de visibilidade.

☑️ Planejar, acompanhar e analisar campanhas comerciais, avaliando resultados e oportunidades de melhoria.

☑️ Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento com supervisores e equipes de vendas, de forma presencial ou remota.

☑️ Analisar indicadores e resultados comerciais, identificando desvios, oportunidades e definindo estratégias para potencializar a performance e garantir o atingimento das metas.

☑️ Acompanhar diariamente as propostas e pedidos comerciais, garantindo direcionamento e agilidade na tomada de decisões.

☑️ Conduzir alinhamentos de processos com clientes, fortalecendo a parceria comercial e garantindo a execução dos acordos estabelecidos.


Requisitos e qualificações

🔹 Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;

🔹 Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a Vendas e Gestão será considerado um diferencial;

🔹 Experiência consolidada na área comercial, especialmente em posições de liderança e gestão de equipes;

🔹 Conhecimento intermediário em Excel;

🔹 Disponibilidade para viagens.


Informações adicionais

🔹 Contratação CLT;

🔹 Remuneração variável mensal, conforme atingimento de resultados;

🔹 Participação nos lucros e resultados (PLR), conforme alcance das metas da empresa;

🔹 Vale Alimentação;

🔹 Automóvel disponibilizado pela empresa;

🔹 Ajuda de custo mensal;

🔹 Reembolso de despesas;

🔹 Celular e notebook corporativos;

🔹 Seguro de Vida;

🔹 Plano Odontológico opcional;

🔹 Convênio Farmácia;

🔹 Apoio psicológico (terapia);

🔹 Parcerias com instituições de ensino, incluindo graduação, idiomas e cursos técnicos;

🔹 Plataforma de desenvolvimento com cursos e certificações gratuitos.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação